2023年7月3日，北斗門業(yè)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在包頭召開了包頭全體員工及部分北斗老領(lǐng)導(dǎo)老員工楊德民、班曉峰、李存貴、高岳亮、楊永、王利芬、魏建剛、馬明東、金福東、刑瑞品等聚餐會(huì)。

董事長向全體包頭北斗門業(yè)家人，表達(dá)了感激之情，特別強(qiáng)調(diào)米文清經(jīng)理丶張素明副經(jīng)理，在大災(zāi)面前如中流砥柱般的存在；如穩(wěn)若磐石般的屹立！帶領(lǐng)整個(gè)北斗戰(zhàn)隊(duì)紅旗不倒。也受到董事會(huì)及全體北斗人的贊許。包頭公司成為蕞和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)！充分奠定了北斗門業(yè)由股份合伙制向“公社制"探索改良模式的人心基礎(chǔ)。

          張東旭發(fā)言說，沒有北斗這個(gè)平臺(tái)，我們這些草根百姓啥也不是！

董事長發(fā)言說，沒有戰(zhàn)斗在第—線北斗人的不離不棄，沒有幾代北斗人的付出，這個(gè)“北斗”啥也不是。

董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場決定獎(jiǎng)勵(lì)那些大疫期間堅(jiān)守陣地的勇士們，獲獎(jiǎng)名單如下：

董事長特別指出：

      ①聚餐是小事，但不要忘了每個(gè)人都是主角。共同富裕，不僅僅是經(jīng)濟(jì)差距的合理設(shè)計(jì)，也要體現(xiàn)主人翁地位的制度保障；有尊嚴(yán)地活著，不是少數(shù)人的尊嚴(yán)，而是全體公社社員集體尊嚴(yán)不容冒犯。

      ②我們自己不小看自己、不羨慕別人、不覬覦嗟來之食。身邊的每個(gè)人就是我們自己的人才。我們的人才觀是這樣的：

你對(duì)自己所在的集體有用，有貢獻(xiàn)！

集體認(rèn)可你的能力，認(rèn)可你的為人，不舍得離開你！

這就是人才！就應(yīng)該受到尊重受到獎(jiǎng)勵(lì)，就應(yīng)該過上好日子！

正如米文清經(jīng)理對(duì)楊文麗，郭建剛等較為年輕的員工的表?xiàng)钜粯印?/span>

      ③董事長說，我們無法預(yù)料未來，但我們可以回顧過去。沒有一個(gè)小有成就的事業(yè)，是靠單打獨(dú)斗而成就的，可以肯定的是：沒有品牌沒有口碑，會(huì)越走越難；沒有規(guī)模，沒有模式創(chuàng)新，我們將永遠(yuǎn)逃不出祖輩們面朝黃土背朝天的“農(nóng)耕文明"的束縛。擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)，決不是高不可攀的說教。你用與不用，抖音就在那里，你信與不信，楊永都將俯視全 國機(jī)場！

      ④同志們的稱呼，將更有前瞻意義，弟兄們終歸是要帶領(lǐng)更多的人，完成我們草根的使命。所以，同志們，我們的奮斗，還是要在團(tuán)結(jié)起來，養(yǎng)活自己的基礎(chǔ)上，確立某種共同信仰。這信仰，決不是玄而又玄的眾妙之門。而是，三十一年的跋涉告訴我們———蕞好的養(yǎng)活自己的途徑是：我們?cè)O(shè)計(jì)一種制度，“把朋友搞的多多的，把敵人搞的少少的”，讓每一個(gè)社員，得到實(shí)實(shí)在在的好處！

      聚餐結(jié)束時(shí)，包頭公司的員工起立背誦《弟子規(guī)》，一群叔叔阿姨伯伯爺爺，競?cè)槐痴b我們娃娃的弟子規(guī)，王利芬的姑娘叫楊笑笑，她笑了！